Ko može tražiti preporuke?  
Obratite se ljudima koje dobro poznajete, koji imaju određeni kredibilitet i od kojih možete očekivati da ćete dobiti pozitivne preporuke (direktori preduzeća ili vođe odjeljenja za koje ste nekad radili, vaši nastavnici, predsjednici stučnih klubova, itd.).  
Kako se piše pismo preporuke?  
Većina ljudi ne zna kako da napiše dobro pismo preporuke. Pomozite osobi koja vam daje preporuke tako što ćete mu pokazati uzorak koji on popunjava sa odgovarajućim informacijama. Na ovaj način, ta osoba neće izgubiti dosta vremena, a pismo će sadržati vještine koje vi želite da istaknete.   
Prvi paragraf – vaš poslovni odnos sa tom osobom   
Da li ste vi njegov poslodavac, nadređeni ili radni kolega? Koliko dugo poznajete tu osobu? Koji posao je ta osoba obavljala u vašem preduzeću, kakva su mu bila zaduženja, koje projekte je vodio i da li je bio uključen u njih?  

 Drugi paragraf – profesionalni profil osobe  
Kako biste ocijenili profesionalnu efikasnost te osobe, šta je ova osoba ostvarila na određenom radnom zadatku? Kako je bilo sarađivati sa tom osobom? Prednosti i nedostaci te osobe na poslu.  
Treći paragraf – lični profil osobe  
Kakva je ta osoba? Je li marljiv, ljubazan, eksplozivan, neprijatan, lijen, drži se u pozadini? Završite pismo u pozitivnom tonu o toj osobi.   
Kakve preporuke su najmoćnije?  
Pisma u kojima oni koji pišu podržavaju svoje riječi sjajnim autentičnim anegdotama su moćnija, od onih  koja padaju u zamku generalizovane apstrakcije.
Preporuke su provjerene!
Poslodavci mogu provjeriti preporuke sa osobom koja je pisala pismo ili sa osobom koja vas poznaje. Koristite samo informacije za koje ste sigurni da su tačne i koje vam ne mogu naštetiti.  

Neki savjeti za prikupljanje preporuka  

Kad god završite neki posao, zatražite od poslodavca odgovarajuće preporuke.  
Pitajte osobu za preporuke direktno; objasnite zašto su vam preporuke toliko važne.  
Zahvalite se na pismu preporuka kojeg ste dobili.  
Nemojte prilagati preporuke uz prijavu za posao već ih donesite na intervju ili ih izložite ako vam to zatraži osoba koja obavlja intervju sa kandidatima.  
Unesite odgovarajuće rečenice iz vaših preporuka u svoj CV; na primjer, “Dragan Antić, direktor kompanije Profit, vidi me kao osobu koja ne želi da prihvati neuspijeh i koja snažno pokušava da izvrši svaki zadatak.   
 
Primjer pisma preporuka:

BP, Inc,
Trg djece Sarajeva, 71.000 Sarajvo,
Tel.:+387 33 123 456; fax:+387 33 789 101;

Sarajevo, 7. april 2008.

Poštovani,

Bio sam nadređeni Ameru Malkiću šest godina. Potpuno razumijem da želi da razvija svoju karijeru, i žao mi je što smo morali da ga pustimo da ode. Bila je velika prednost imati ga u timu.  

Amer je profesionalni pisac vodiča, koji može da struktuira, formuliše, uređuje i unaprijedi dokumente koje pravi. Čuo sam dosta pohvala za dokumentaciju koju je napravio za moje klijente. Menadžment, osoblje tehničke podrške, inženjeri, tehnički instruktori i druge radne kolege cijene njegov rad.  

Amer je sposobna, samostalna osoba, kome je rijetko potrebna provjera njegovog rada. On je tačan i često prevaziđe očekivanja. Dobro se nosi sa pritiscima i dobrovoljno ostaje da radi duže ili radi kod kuće ako posao mora da se obavi do roka. Kako bih vam to ilustrovao, jednom je u posljednjem trenutku dobio od jednog od naših klijenata da se izvrše komplikovane korekcije na proizvodu uključujući i završavanje vodiča (uputstva). Amer je uspio da završi uputstvo za veoma kratak rok i napravio je izuzetan i lako upotrebljiv proizvod u pogledu standarda. Svi u timu su mu bili zahvalni, a naš klijent je bio potpuno impresioniran. Ovo je samo primjer da bih ilustrovao njegove natprosječne vještine i primjetnu radnu etiku.   

Amer je izuzetnosposoban, vrijedan i pouzdan radnik i neprocjenjiva korist za bilo koje tehničko odjeljenje, zbog toga vam iskreno preporučujem da ga zaposlite. Ako su vam potrebne bilo kakve dodatne informacije o njegovim kvalitetima, slobodno me pozovite.
 
Srdačan pozdrav                                                                                                                                                                                                                                  (potpis)
                                                                                                           Frenk Smit
                                                                             Voditelj tehničkog odjeljenja BP, Inc.

Sve informacije o priručniku možete naći na http://prirucnik.boljiposao.com/
Portal www.boljiposao.com  je najperspektivniji bh. portal za zapošljavanje i regionalni lider u oblasti pružanja usluga u e-Kadrovanju.